但公司只安排我工作七天，这合规吗？
杭州钱塘离婚律师
2025-04-11
公司安排工作七天休息不符国标，可能违规。依据《劳动法》，一个月工作日通常应为22.5天，具体依劳动合同。长期如此可能影响权益，建议及时沟通或咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排不合理。应首先查看劳动合同，明确工作日规定；若合同未明确或违规，与公司HR沟通；沟通无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，包括整理工作记录、合同等证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或仲裁。先与公司协商，明确工作日安排；若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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