工作4年没签合同被辞退怎么办
杭州钱塘离婚律师
2025-04-15
被辞退且未签合同，可要求双倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，未签书面合同，用人单位需支付双倍工资；违法辞退还需支付赔偿金。不及时处理，可能损失应得权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及赔偿金；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先与用人单位协商，要求合理补偿；协商无果，则准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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