起诉老板拖欠工资怎么做法律依据

起诉老板拖欠工资，需先确定是否有欠条。有欠条可直接起诉，无欠条则需先申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，且用人单位可能面临法律制裁。因此，务必及时采取措施维护自身权益。
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老板拖欠工资怎么办？1. 有欠条：直接准备起诉材料，到法院提起民事诉讼。2. 无欠条：收集劳动关系证据，如工作证、工资条等，先向劳动部门申请仲裁。若对仲裁结果不服，再在规定时间内向法院起诉。务必保留好所有证据，以便维权使用。
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处理老板拖欠工资，常见方式有起诉和劳动仲裁两种。有欠条则直接起诉，无欠条则先向劳动部门申请仲裁。选择时需根据是否有欠条及证据情况决定，确保合法维权。