公司罚款员工800元，我应该如何处理？
杭州钱塘离婚律师
2025-04-16
公司无权随意罚款，罚款需符合法律规定。依据《劳动法》，用人单位无权罚款，除非因员工重大过失造成损失。不及时处理可能导致权益受损或引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司罚款，需分情况处理。若罚款不合法，可与公司协商退款；协商不成，向劳动监察投诉；仍无法解决，申请劳动仲裁。若罚款因员工过失，需按公司规定处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司罚款问题，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，无果则向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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