关于工厂扣除每个员工19元工伤保险金的法律问题

工厂扣除工伤保险金合理，但需确保用于工伤保险。依据《工伤保险条例》，单位应支付部分工伤费用，扣除保险金需专款专用，否则员工权益受损，可能面临法律纠纷及赔偿。
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工厂扣工伤保险金需合规。操作方式：1.确认扣除的保险金是否用于工伤保险；2.若未用于保险，与工厂协商退回或补缴；3.协商无果，向劳动部门投诉并提供证据；4.必要时，寻求法律援助提起诉讼。
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处理工伤保险金扣除问题，可协商、投诉或诉讼。先与工厂沟通了解扣除详情，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动诉讼维护权益，根据具体情况选择最合适方式。