2018年退休中人补发工资情况如何？

2018年退休中人补发工资已按40%比例发放，无单独60%补发。分析说明：从法律角度看，退休中人的养老金计算采用新老办法对比，并设有10年过渡期。在过渡期内，新办法计算高于老办法的部分，按年度递增比例发放。2018年退休属于过渡期内，当时计发比例为40%，意味着高出部分的40%已计入养老金。余下的60%并不会单独补发，因为这是按照退休当年的比例计发的。提醒：若长时间未收到应发养老金金额，或金额与预期不符，表明问题可能比较严重，应及时联系当地社保部门或咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，针对2018年退休中人补发工资问题的常见处理方式主要有以下几种：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的补发政策和实施细则；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自身权益不受侵害；三是若对社保部门提供的养老金计算及发放情况有疑问，可申请行政复议。选择建议：首先尝试咨询当地社保局或人社部门，这是最直接且有效的方式。若未能得到满意答复，再考虑查阅法律法规或申请行政复议。
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具体操作：从法律角度，针对2018年退休中人补发工资问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若对补发政策有疑问或不了解，应首先咨询当地社保局或人社部门，他们能提供最准确、最权威的信息。2.若咨询后认为自身权益受到侵害，可查阅相关法律法规和政策文件，如《社会保险法》等，确保自身权益有法律依据。3.若查阅法律后认为社保部门存在错误或不当行为，可申请行政复议，要求重新审核养老金计算及发放情况。4.若行政复议未能解决问题，或发现养老金发放存在违法违规行为，可寻求专业律师的帮助，提起行政诉讼，维护自身合法权益。