脑梗病患合同到期前一年半,是否有义务续签?

公司不续签需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,合同到期公司不续签的,应支付经济补偿。若不续签且不支付补偿,可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理此问题,公司可选择续签或支付经济补偿。常见方式为续签合同或协商补偿金额。若公司希望继续用工,则续签;若不想继续,则应按《劳动合同法》支付经济补偿。
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公司不续签需补偿。具体操作:1.续签意愿征询,双方达成一致则续签;2.不续签,协商经济补偿,按工作年限每满一年支付一月工资;3.无法协商,申请劳动仲裁。
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